I Hvide Sande har AS Scan, Vestværftet og Hvide Sande Skibssmedie netop underskrevet en samarbejdsaftale om lærlingeordningen for det maritime og offshore, for det næste halve år.
Underskriften fra de tre vestjyske virksomheder, er sket udfra devisen: »Man kan ikke regne med at andre uddanner de folk vi skal bruge, derfor tager vi nu fælles socialfagligt ansvar om uddannelsen af flere.«
Næste generation af fagfolk.
Dansk offshore og andre maritime virksomheder i de danske havne, kommer til at mangle lærlinge og faglærte. Derfor har lærlinge- og uddannelseskoordinator Keld Jacobsen startede et nyt netværkssamarbejde med støtte fra »Den Danske Maritime Fond«.
Arbejdet som lærlingekoordinator har som hovedmål, at styrke et nyt netværkssamarbejde om lærlinge, der gerne skulle give bedre lærlinge for færre ressourcer. Lærlingeordningen er et unikt samarbejde på tværs af virksomhederne, og det hjælper blandt andet virksomhederne med, at strukturere lærlingeforløbet og sikre at man lever op til forpligtelsen på lærlingekvoten. Desuden er partnerskabet i lærlingeordningen en opkvalificerede lærlingeindsats, uden virksomhedernes egne ressourcer belastes. Ordningen giver samtidig mulighed for rotations- og deleordning, hvor flere virksomheder er fælles om at uddanne den samme lærling.
Mangel på hænder
Danmark vil i 2025 mangle ca. 44.000 faglærte og det vil man kunne mærke også i den danske offshoreindustri. Derfor er det vigtigt i følge Keld Jacobsen, at man hele tiden leder nye talenter ind i erhvervet og det er lærlingeordningen et bidrag til.
Kilde: Offshoreenergy.dk
