De ansatte i Ringkøbing-Skjern Kommune er mindre syge end kolleger i 96 andre kommuner. Kun én anden kommune kan notere et lavere sygefravær pr. medarbejder. Det viser en ny opgørelse, der også antyder, at midt- og vestjyder generelt er mindre syge end landsgennemsnittet.
11,9 dage.
Så mange sygedage havde hver af de 3.485 fuldtidsansatte medarbejdere i Ringkøbing-Skjern Kommune i gennemsnit i 2025.
Det viser den årlige opgørelse af sygefraværet fra KRL, kommunernes og regionernes løndatakontor. Til sammenligning viser opgørelsen, at kommunalt ansatte på landsplan i gennemsnit ringede eller e-mailende ind med en sygemelding 14 dage, hvor de ellers skulle have været på arbejde. Det er en svag stigning i forhold til landsgennemsnittet på 13,9 dage i 2023.
Tallene dækker over egen sygdom og arbejdsskade, men ikke over f.eks. barsel og børns sygdom.
– Jeg er glad for at se, at kommunen som arbejdsplads ligger så godt placeret i statistikken over de ansattes sygefravær. Som organisation er vi båret af værdier og tillid, og vi har et stort fokus på ordentlighed og det gode arbejdsmiljø. Det er jeg overbevist om, afspejler sig i antallet af sygedage hos medarbejderne, siger kommunaldirektør Jens Peter Hegelund Jensen.
Han tilføjer:
– Selvom vi ligger relativt flot, så vil vi fortsat arbejde hårdt på at nedbringe sygefraværet, da en kollega, der er sygemeldt, er en kollega, der er savnet – og da et lavere sygefravær er en måde at kompensere for manglen på arbejdskraft.
Opgørelsen over sygefravær viser også forskellen fra år til år for den enkelte kommune. Her fremgår det, at sygefraværet i Ringkøbing-Skjern Kommune er faldet med 2,8 procent fra 2024 til 2025. I 2024 var medarbejderne i gennemsnit sygemeldt i 12,2 dage.
Ifølge opgørelsen finder man generelt det laveste sygefravær i en række midt- og vestjyske kommuner. Lavest ligger Skive med 11,4 dage efterfulgt af netop Ringkøbing-Skjern med de 11,9 dage, Lemvig med 12 dage, Struer med 12,1 dag og hhv. Viborg og Silkeborg med 12,2 dage hvert sted.
